Sabe quem são os seus 2 maiores “ladrões de tempo”? A maioria das pessoas não tira o máximo partido do seu tempo e, por isso, acabam sempre […]
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Alavancagem é a base para o crescimento do seu negócio
Como conseguir crescer o seu negócio? Para mim a única forma possível é através da alavancagem. Alavancagem nas pessoas, alavancagem nos sistema, alavancagem em processos definidos. Arquimedes […]
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Aumente a sua produtividade: aprenda a dizer que não
Muitos empresários não aproveitam o seu tempo da melhor forma. Gerir o tempo e aumentar a produtividade é, para a maioria dos empresários, uma enorme dificuldade. O […]
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Como vender mais para o mesmo cliente
Quer saber como vender mais para o mesmo cliente? Nos últimos anos, como coach empresarial, tenho contactado com muitos clientes e com potenciais clientes e tenho entendido […]
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Missão, visão e pontos de cultura: como defini-los?
Tem a missão, visão e pontos de cultura da empresa bem definidos? Conheço poucos empresários que tenham o futuro das suas empresas bem definido. Que saibam exatamente […]
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Gestão de pessoas é um desafio para si?
Gestão de pessoas é sempre um grande desafio. Para grande parte dos clientes com quem trabalho, a gestão de pessoas é mesmo considerada um dos maiores desafios, […]
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Alta performance: 5 passos para pôr em prática
Quando falamos em alta performance associamos quase sempre a atletas e à competição. No entanto, nas nossas empresas é muito importante ter colaboradores nível A, aqueles que […]
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Avaliação de equipas: Guia sobre Feedback
Avaliação de equipas: Porque é importante? Diz-se muitas vezes que os recursos humanos são a coisa mais importante nas empresas mas, na maior parte dos casos, não […]
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Como estruturar um processo de recrutamento
Sabe como estruturar um processo de recrutamento? Em quase todos os clientes por onde já passei, um dos pontos críticos é a falta de pessoas e, por […]
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Modelo DISC: Qual o seu perfil comportamental?
Modelo DISC: Sabe qual o seu perfil comportamental? A comunicação é sempre uma dança entre mais do que uma pessoa e para isso é muito importante perceber […]
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